Thème du jour: Retraites, réversion, rente dépendance, par Gilles DREZEN, PARUNION (ex UPC/EPS...).

Possibilité de cotiser de 160 trimestres à 170.

Travailler au-delà de 65 ans (ne serait pas passé du jour au lendemain).

Décisions non prises. Le gouvernement socialiste recherche d’autres solutions.
Alain Juppé avait fait voter la loi Thomas, abrogée par le gouvernement, qui prévoyait des fonds de pensions.
Antagonisme entre Mme Aubry qui y est opposée Mr Straus Khan qui y est favorable.
La répartition provisionnée ou encore le fonds de réserve pour pérenniser le système par répartition en fin d’année 98 doit servir à couvrir le déficit des régimes obligatoire en 2005.
Doit accumuler 100 milliards. Cumul d’intérêts financiers. A été alimenté par les privatisations et financé récemment sur l’excédent fiscal de 98, à raison de 10 milliards.
Il faudra l’alimenter par des cotisations supplémentaires ou d’autres formes de prélèvements.
Le rendement peut être diminué en augmentant le salaire de référence, le nombre de points diminue donc les rendements car moins de points. accumulés.
Il est à noter que ce que refuse le gt est mis en place pour les fonctionnaires, promu par les syndicats, c’est à dire un régime spécial qui fonctionne par capitalisation. C’est le système TREFONDS qui en plus est défiscalisé.
Des jeunes qui ont été employés un seul mois ( les pions) peuvent y cotiser. Inégalités criantes.
C’est une épargne placée avec rendement défiscalisée .
Il existe cependant dans le privé la possibilité de souscrire, au travers de l’entreprise, de produits de capitalisation non obligatoire; c’est le cas pour IBM, cotisation à prestation définie, avec rente viagère. Tous les cadres ou salariés devaient partir avec une pension définie (75% à condition de partir entre 60 et 65 ans, et dans le cadre de certains plans).
La difficulté de ce système est que l’employeur doit apporter une cotisation de plus en plus importante.
Nous n’avons pas pour notre part le détail du contrat UAP/ AXA et IBM.
Aujourd’hui les fonds de pension sont financés par les américains qui y font la pluie et le beau temps.
La CLU, la diminution du temps de travail sont en cours de règlement par le gouvernement qui ne traitera ce problème de retraite qu’après.
On peut s’attendre à une augmentation de prélèvements.

PARUNION.
Institution de retraite et prévoyance qui réunit 4 institutions: UPC, UPS, UIRC, IRC (Cadres de l’énergie, pétrolières par exemple).
Le 23 Octobre AG de l’UPC, au cours de laquelle le Président doit donner l’info selon laquelle l’UPC et l’UIRC vont fusionner. Un nouveau sigle: l’UNION DE RETRAITE DES CADRES (l’URC). 3 ou 4 grosses institution CIPC, CAPIMMEC, AGPME, nous serons aussitôt après, 7 à 8%.
Un poids plus important nous sera donné au sein de l’AGIRC.
Financement amélioré des fonds sociaux, aides à certains sociétaires, dans le cadre des maisons de retraite ou maisons de séjours, maisons médicalisées.
Pour l’UPS, valeur de points ARRCO qui n’existait pas est définie à partir de l’EURO, chaque caisse ayant ses propres points. Il y aura donc une simplification du système, avec unification des points sans perdre de droits.
Des conséquences seront à attendre par une diminution du nombre d’institutions de retraites, par regroupements afin de continuer à fonctionner avec la dotation définie par l’ARRCO.
Le budget de fonctionnement de PARUNION est de 374 millions de F. Coûts liés au personnel et à l’informatique. Des excédents constatés peuvent être reversés aux maisons d’accueil.
Il a été préféré par les partenaires sociaux chargés de la gestion de ces institutions de conserver le nombre de caisses plutôt que de n’en conserver qu’une seule afin de stimuler la performance par émulation au bénéfice des retraités. De plus certaines branches professionnelles veulent conserver certains avantages.
Depuis la loi d’Août 94, une institution de prévoyance appelée PREVUNION pour répondre à des obligations.
Les activités de prévoyance vont passer à PREVUNION, l’UPC conservant la partie retraite.
Au lancement du produit, diffusion à chaque allocataire d’une info. Ceux qui voudront adhérer répondront à un questionnaire.
L’Assurance dépendance sera gérée par PREVUNION.
Les pensions de réversion étaient allouées aux veuves dès 50 ans, tant pour le régime AGIRC qu’ARRCO. La Cour Européenne a demandé d’aligner les hommes et les femmes, 60 ans pour l’AGIRC et 55 ans pour le régime ARRCO.
On peut cependant en bénéficier en régime AGIRC sous certaines conditions.
Nous demanderons à un représentant de la CRAM pour nous donner des précisions sur les réversions de retraites du régime général.”